Gestiona todo el proceso de selección desde una sola pantalla.
El módulo de entrevistas organiza el pipeline de candidatos: postulación, filtro de hojas de vida, agendamiento de entrevistas, evaluaciones por competencias y decisión de contratación. Sin hojas de cálculo, sin emails perdidos.
Todo lo que incluye el Módulo Entrevistas
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Pipeline visual de candidatosTablero Kanban con todas las etapas: postulado, preseleccionado, entrevista RH, entrevista técnica, oferta, contratado o descartado.
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Portal de postulaciónLos candidatos aplican desde un formulario web vinculado a la vacante. Sus datos van directo al sistema sin que RH tenga que ingresar nada manualmente.
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Agendamiento de entrevistasAgenda entrevistas desde el sistema con notificación automática al candidato y al entrevistador. Recordatorios por email o WhatsApp antes de la cita.
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Formularios de evaluación por competenciasLos entrevistadores diligencian el formulario de evaluación directamente en el sistema. Las puntuaciones se consolidan automáticamente para comparar candidatos.
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Banco de hojas de vidaLos candidatos descartados quedan en el banco para futuras vacantes. Busca por cargo, habilidades o fecha de postulación cuando abras una nueva posición.
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Reportes de proceso de selecciónTiempo promedio de selección, fuentes de candidatos, tasa de conversión por etapa y costo por contratación. Datos para optimizar el proceso.
Cómo funciona en la práctica
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01
Publicación de la vacante
El área de RH crea la vacante en el sistema con el perfil requerido. El formulario de postulación queda activo automáticamente.
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02
Filtro y preselección
RH revisa las postulaciones, filtra candidatos y los mueve al pipeline. Los descartados reciben notificación automática de agradecimiento.
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03
Entrevistas y evaluaciones
Se agendan las entrevistas desde el sistema. Los entrevistadores diligencian su evaluación. El sistema consolida las puntuaciones para apoyar la decisión.
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04
Oferta y cierre
El candidato seleccionado recibe la oferta formal desde el sistema. Al aceptar, su perfil se transfiere al módulo de empleados si existe.
Dudas sobre el Módulo Entrevistas
El sistema genera el formulario de postulación con un enlace público que puedes compartir en cualquier portal de empleo o en redes sociales.
Sí. El formulario de postulación acepta adjuntos en PDF. La hoja de vida queda vinculada al perfil del candidato en el sistema.
Sí. Puedes asignar diferentes entrevistadores para diferentes etapas: RH para la primera, el jefe directo para la técnica y gerencia para la final.
Sí. El módulo de entrevistas usa el mismo sistema de agendamiento del módulo de citas si ya está instalado.
¿Quieres agregar el Módulo Entrevistas a tu sistema?
Cuéntame qué plataforma tienes y cómo opera tu equipo. En una reunión te muestro cómo quedaría integrado y te doy un presupuesto claro.